LA VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO A MENUDO COMIENZA CON CONDUCTA INAPROPIADA U OTROS SIGNOS. MUCHAS VECES SI ESTAS CONDUCTAS SON DETECTADAS Y REPORTADAS, LA VIOLENCIA SE PUEDE PREVENIR. LA SIGUIENTE INFORMACION ES PARA AYUDAR A IDENTIFICAR LOS INICIOS DE LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO Y PARA QUE ESTE SEA UN LUGAR MáS SEGURO Y MÁS SANO PARA TODOS.

Ejemplos de violencia en el trabajo:

  • Amenazas (directas o indirectas)
  • La conducta física que tiene como resultado el daño a personas o la propiedad.
  • Conducta que acosa, interrumpe o interfiere con el desempeño de otro individuo.
  • Conducta que crea un ambiente opresivo, ofensivo y hostil.

Signos de potenciales problemas:

  • Amenazas escritas, verbales y no verbales
  • La fascinación con las armas y la violencia
  • Énfasis e incremento de estrés en la casa y en el trabajo
  • Expresiones de desesperación y ansiedad
  • Conducta insubordinada
  • Cambio dramático en el desempeño en el trabajo
  • Destrucción de propiedad
  • Abuso de alcohol y drogas
  • Exteriorización de la culpa

Los factores de riesgo que contribuyen a la violencia en el trabajo:

  • Haber sido despedido/a del trabajo
  • Acción disciplinaria
  • Conflictos entre empleados
  • Violencia doméstica o familiar
  • Problemas financieros

Prevención de violencia en el trabajo:

  • Esté siempre atento/a a lo que ocurre a su alrededor. Se ha probado que éste es el mejor método para aumentar su propia seguridad.
  • Comuníquele a su supervisor cuando nota alguna conducta inusual o sospechosa.
  • Contacte a la oficina de consejería al (773) 442-4650 o la ext. 4650 para guía o ayuda.
  • Consiga información con los oficiales de Seguridad Pública de la Universidad Northeastern de Illinois. No dude en llamar por ayuda a la oficina de Seguridad Pública al (773) 442-4100 o a la ext. 4100.